Элитарный Клуб корпоративного поведения
Сегодня: 19 мая 2012

карта сайта | eng | fra
Корпоративное управление, корпоративный кодекс
На главнуюПоискНаписать письмо
Главная / Корпоративное управление и поведение / Материалы по корпоративному управлению / Корпоративное управление в компании в услових кризиса

Корпоративное управление в компании в услових кризиса

Беликов И.В., жунал Акционерное общество: вопросы корпоративного управления, №11(66) ноябрь 2009
 
Разразившийся финансово-экономический кризис оказывает серьезное влияние на поведение компаний и важнейшие аспекты их управленческой деятельности. Многие предприятия переходят на алгоритм работы в чрезвычайном режиме с управленческим процессом, жестко ориентированным прежде всего или даже исключительно на решение задач, от которых напрямую зависит текущая устойчивость компании, ее способность продолжить свою деятельность в ближайшем будущем. Причины такого подхода очевидны, и для немалого числа организаций вопрос выживания действительно является первостепенным, перед ним отходят далеко на второй и даже третий план все остальные задачи. Одной из сфер, нередко подвергающейся «замораживанию», становится работа по улучшению корпоративного управления компании.

До начала кризиса подход большого числа, если не большинства российских компаний к корпоративному управлению был основан, помимо обеспечения соблюдения требований законодательства, прежде всего на внедрении и демонстрации наличия тех его атрибутов, которые считаются наиболее важными с точки зрения повышения привлекательности компании в глазах портфельных инвесторов. Это выражалось в принятии внутренних документов, формализующих такие составляющие практики корпоративного управления, как информационная политика, дивидендная политика, работа корпоративного секретаря, отношения с инвесторами, наличие в составе совета независимых директоров, создание комитетов совета директоров (в первую очередь — комитета по аудиту и комитета по кадрам и вознаграждениям), создание подразделений внутреннего контроля. Помимо документарного оформления этих компонентов, основное внимание уделялось обеспечению более или менее регулярного их функционирования в соответствии с внутренними документами и своевременному публичному раскрытию информации об этом. Такого рода шаги были предприняты прежде всего крупными компаниями, а также частью средних компаний, которые разместили свои акции на российских, зарубежных биржах или активно готовились к такому размещению...
 
Скачать статью полностью (PDF)>>
Анонсы мероприятий
Тонкости деловых отношений и переговоров с иностранцами.
Что еще нужно знать кроме иностранного языка.
Семинар «Актуальные вопросы деятельности открытых акционерных обществ» 21 и 22 мая 2012 года

VI Международный Форум корпоративных секретарей  "Формула успеха :лучшая практика и инструментарий"

Издана книга А.А.Мецгера и А.В. Первушиной  "Корпоративное управление" Финансовое и корпоративное консультирование от компании "СИНАРА-ИНВЕСТ"
Май 2012
1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31

| Новости | Новости Клуба | О Клубе | Корпоративное управление и поведение | Инвестиции | Семинары | Третейский суд | Раскрытие информации
© 2007 НП "Элитарный Клуб корпоративного поведения"
Все права защищены и охраняются законом. При полном или частичном
использовании материалов гиперссылка на "www.elitclub.ru" обязательна.