Элитарный Клуб корпоративного поведения
Сегодня: 21 ноября 2019

карта сайта | eng | fra
Корпоративное управление, корпоративный кодекс
На главнуюПоискНаписать письмо
Главная / Семинары / Проведенные семинары / Корпоративное управление / Управление персоналом на промышленных предприятиях

Управление персоналом на промышленных предприятиях


30 июня 2004 года НП "Элитарный Клуб  корпоративного поведения" провел для кадровых служб компаний-членов Партнерства однодневный семинар "Управление персоналом на промышленных предприятиях". Это второй семинар на данную тему. Первый прошел 24 июня для кадровиков предприятиях непроизводственной сферы. На этот раз участниками семинара стали представители ведущих промышленных предприятий - членов Партнерства, среди которых Уральский алюминиевый завод, Полевской криолитовый завод, "Уральская фольга", "Шадринский автоагрегатный завод", "Святогор", КУМЗ, ТМК, Свердловэнерго и др. В качестве лектора вновь выступила один из известных специалистов Линара Юркина - тренер-консультант по управлению человеческими ресурсами  Центра подготовки руководителей (г. Екатеринбург).
Работа с персоналом на промышленных предприятиях осложняется тем, что кадровый состав очень разнороден и к каждой категории нужен свой подход, как при приеме на работу, так и при последующей мотивации. Необходимо также учитывать, что на сегодняшний день промышленники ощущают дефицит квалифицированных кадров, поэтому руководству и кадровикам приходится создавать специальные программы привлечения необходимого персонала, заинтересовывать его и делать все, чтобы специалисты не уходили с завода.
В программе семинара рассматривались и такие вопросы, как:
- Модели корпоративной культуры;
- Глубинные потребности личности в рамках организации;
- Различие интересов и мотивация у сотрудников компании, причины низкой мотивации;
- Лояльность персонала и мотивация, психологические истоки   лояльности;
- Критерии отбора персонала;
- Вопросы конкуренции внутри компании, использование данного фактора в мотивационной стратегии;
- Сопротивление переменам со стороны персонала. Технология введения изменений в организации;
- "Корпоративные школы", аттестация как методы нематериального стимулирования персонала, обучение, оценка эффективности;
- Анализ удовлетворенности сотрудников компании.
Благодаря использованию лектором большого количества видеоматериалов участники семинара могли наглядно увидеть возможные модели подбора и работы с персоналом. Но особое внимание на семинаре было уделено и важности разработки внутреннего Кодекса корпоративного поведения, в котором могут быть прописаны и взаимоотношения руководства предприятия и остальных сотрудников. Наличие Кодекса порой снимает многие вопросы, которые возникают во взаимоотношениях рядового сотрудника и директора. Взаимоотношения внутри компании должны быть такими же понятными и прозрачными, как и взаимоотношения между компанией и властью и обществом в целом.

Пресс-служба
НП "Элитарный Клуб корпоративного поведения"

Материалы к семинару



Анонсы мероприятий
Международная научно-практическая конференция «Корпоративное управление и новые бизнес-модели: поиск механизмов согласованного развития», которая состоится 30 октября 2019 г. Уральский государственный экономический университет приглашает получить уникальное высококачественное образование в магистратуре по программам: Корпоративный бизнес и Управление программами и проектами

Журнал Financial One - ведущее российское издание о финансовых рынках и биржевой торговле.

 

Передача: " Бизнес. По существу." Актуальные интервью с владельцами и руководителями компаний.

Издана книга А.А.Мецгера и А.В. Первушиной  "Корпоративное управление"
Ноябрь 2019
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

| Новости | Новости Клуба | О Клубе | Корпоративное управление и поведение | Инвестиции | Семинары | Третейский суд | Раскрытие информации
© 2007 НП "Элитарный Клуб корпоративного поведения"
Все права защищены и охраняются законом. При полном или частичном
использовании материалов гиперссылка на "www.elitclub.ru" обязательна.