Элитарный Клуб корпоративного поведения
Сегодня: 23 июня 2018

карта сайта | eng | fra
Корпоративное управление, корпоративный кодекс
На главнуюПоискНаписать письмо
Главная / Корпоративное управление и поведение / Материалы по корпоративному управлению / Спрос на современные стандарты корпоративного управления в частном секторе России

Краткое содержание..........................................................................................................3

1 Введение ............................................................................................................................5

1.1 Постановка задачи........................................................................................................5

1.2 Обзор литературы..........................................................................................................6

1.3 Основные вопросы исследования ............................................................................9

2 Описание выборки............................................................................................................11

3 Качество корпоративного управления в российской промышленности............17

3.1 Компоненты корпоративного управления ..............................................................17

3.2 Индекс корпоративного управления ........................................................................20

3.3 Факторы, определяющие качество корпоративного управления ....................21

4 Инвестиции .........................................................................................................................24

4.1 Наличие инвестиций и источники финансирования.............................................24

4.2 Факторы, определяющие наличие инвестиций .....................................................26

4.3 Факторы, определяющие источники инвестиций ..................................................28

5 Кодекс корпоративного поведения и спрос на институты.......................................30

5.1 Осведомленность о Кодексе.........................................................................................30

5.2 Востребованность Кодекса............................................................................................31

5.3 Факторы, определяющие спрос на стандарты корпоративного управления..36

6 Заключение............................................................................................................................39

7 Список литературы...............................................................................................................41

8 Приложение...........................................................................................................................42

8.1 Распределение ответов на вопросы анкет. ..............................................................42

8.2 Описание переменных ....................................................................................................52

8.3 Таблицы................................................................................................................................53

8.4 Краткое описание Кодекса корпоративного поведения ФКЦБ ............................56

Краткое содержание

В 2002 году в российской экономике началось снижение темпов экономического роста. По всей видимости, бурный рост 1999-2001 гг., основанный на использовании простаивающих мощностей и фактически свободных человеческих ресурсов, исчерпал свой потенциал. Для дальнейшего экономического роста необходим новый физический и человеческий капитал. Инвестиции в новый капитал могут финансироваться как из внутренних, так и из внешних источников. Внутреннее финансирование доступно в основном сырьевым предприятиям, поэтому для диверсификации экономики и развития несырьевых отраслей необходимы внешние инвестиции. В свою очередь, внешние инвестиции невозможны без повышения качества корпоративного управления. Улучшение корпоративного управления и защита внешних инвесторов является основной целью внедрения Кодекса корпоративного поведения (далее – Кодекс), предложенного Федеральной комиссией по ценным бумагам (ФКЦБ). Кодекс определяет стандарты корпоративного управления, позволяющие обеспечить защиту инвесторов на уровне, вполне соответствующем западным рынкам капитала. Предполагается, что принятие компаниями Кодекса или отдельных его положений будет добровольным. Российский опыт показал, что в отсутствие развитой судебной системы, добровольное внедрение новых институтов является единственным выходом. Действительно, если корпоративное законодательство не исполняется, не имеет значения, насколько оно совершенно. С другой стороны, саморегулирование и репутационные механизмы могут, полностью или частично, компенсировать низкий уровень исполнения законодательства. Успех Кодекса будет напрямую зависеть от того, насколько сильны будут стимулы предприятий к принятию его положений. Исследование факторов, определяющих эти стимулы, и является главной целью данной работы.

Используя опрос репрезентативной выборки российских промышленных предприятий (около 1000 предприятий) и их официальную статистическую отчетность, мы пытаемся установить наличие связей между структурой собственности, уровнем корпоративного управления, спросом на современные стандарты корпоративного управления и инвестициями с учетом размера, финансового положения, отраслевой и региональной специфики.

Низкий уровень исполнения законов превращает корпоративное управление из формального в неформальный институт. Формальные и неформальные институты корпоративного управления обладают разными свойствами. В развитых странах высокий уровень корпоративного управления отрицательно коррелирован с концентрацией собственности – если государство не защищает права внешних инвесторов, мелкие инвесторы предпочитают не покупать акции. В России, напротив, хорошее корпоративное управление и высокая концентрация собственности связаны положительно – для того, чтобы вводить институты корпоративного управления, инсайдеры должны быть
заинтересованы в благосостоянии компании...

Скачать статью (PDF, 666 Кб, 57 стр.)>>

Анонсы мероприятий

Журнал Financial One - ведущее российское издание о финансовых рынках и биржевой торговле.

 

Передача: " Бизнес. По существу." Актуальные интервью с владельцами и руководителями компаний.

Издана книга А.А.Мецгера и А.В. Первушиной  "Корпоративное управление"
Июнь 2018
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30

| Новости | Новости Клуба | О Клубе | Корпоративное управление и поведение | Инвестиции | Семинары | Третейский суд | Раскрытие информации
© 2007 НП "Элитарный Клуб корпоративного поведения"
Все права защищены и охраняются законом. При полном или частичном
использовании материалов гиперссылка на "www.elitclub.ru" обязательна.